Liderança
Existe atualmente uma onda de seminários e palestra sobre liderança, questiona-se estilos, comportamentos e teorias.
Mas o que é liderança e qual a influencia que um líder demanda sobre seu liderado?
Liderança nada mais é que um fenômeno social, que de certa maneira atinge todas as classes, onde existe duas ou mais pessoas reunidas, ali tem um líder, que ira atuar como mediador sobre qualquer situação.
Não existe uma escola para identificar um líder, o líder é identificado por si mesmo, toda vez que uma pessoa se torna mediador de uma situação ou direciona a melhor maneira de resolver uma questão, ele esta atuando como um líder.
Porém existe estilos diferentes de liderança, vamos ver:
Líder Visionário: ocorre quando a transformação exige uma nova visão ou diretriz clara.
Líder Técnico: ajuda os empregados a aperfeiçoarem o desempenho estabelecendo capacidades de longo prazo.
Líder Aglutinador: auxilia a superar as fraturas no grupo, motiva durante períodos de tensão.
Líder Democrático: constrói consenso, solicita contribuições dos empregados.
Líder Democrático: constrói consenso, solicita contribuições dos empregados.
Líder Determinador de ritmo: Extrai resultados de qualidade de um grupo motivado.
Líder Imperioso: fornece rápida reversão em crise, trata dos problemas dos empregados.
As teorias buscam identificar traços da personalidade de um líder, procurando desvendar as características mais marcantes do líder, como intelectuais, físicas, emocionais, dentre outras.
Mas o que eu quero dizer neste texto é que independente de estudos para identificar ou lapidar um líder, todas as pessoas, já foram lideres em alguma situação.
Líder, todos nós podemos ser, mais lideres eficientes e eficazes, só as pessoas excelentes serão.
