Recentemente li uma matéria em uma revista de grande circulação no Estado de São Paulo, e esta matéria fazia destaque as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Mas qual é a melhor empresa para se trabalhar?
• Aquela que tem as melhores praticas para executivos?
• Tem a melhor equipe de recrutamento e seleção?
• Oferece a melhor remuneração?
• Que tem o KNOW HOW em formação de lideres e desenvolvimento de competências?
• Aquela que oferece mais qualidade de vida dentro e fora de seu parque fabril?
• Ou aquelas que oferecem diversidade, educação, reconhecimento e hospitalidade?
• Tem melhores práticas para mulheres e jovens?
• Preza pela comunicação, responsabilidade social, benefícios e comunicação?
• Empresas de menor ou maior porte?
• Aquela empresa que preza pela felicidade de seus colaboradores?
• Aquelas que trabalham a cultura e a atratividade?
Temos no Brasil, segundo dados do IBGE mais de 6 Milhões de empresas e somente em 2009, foram abertas 629.857 mil empresas no Brasil, crescimento de 5,96% em relação a 2008, quando haviam sido registradas 594.440 mil novas empresas, segundo levantamento divulgado em (3/2/2010) pelo Departamento Nacional de Registro do Comércio (DNRC), órgão do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC).
Não existe uma empresa perfeita que ofereça tudo que uma pessoa precise e se sinta perfeitamente feliz, mesmo porque cada pessoa tem desejos e aspirações profissionais diferentes. Uma empresa pode ser a melhor do mundo para mim, porem não precisamente é a melhor empresa do mundo para meu amigo. Algumas empresas procuram um consenso comum, entre o que ela pode oferecer e o que ela pode exigir de um colaborador. As empresas procuram pessoas fantásticas e as pessoas procuram respeito. Quando se equalizam os desejos, ocorre um relacionamento durável, que nem sempre é até que a morte os separe.
Acredito que se uma empresa te respeita como colaborador e lhe da a devida segurança no ambiente de trabalho, ela pode estar cumprindo com pelo menos um por cento daquilo que você espera.
Todo ser humano tem um valor,e em uma escala de valor humano, qual é o índice que sua empresa tem destacado você?
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