Universidades e escolas técnicas não conseguem formar profissionais ao ritmo do avanço tecnológico, entre os três tipos de formação mais disputados pelas empresas, segundo Murilo Pinheiro, Presidente da Federação Nacional de Engenharia, o Brasil forma 38 mil Engenheiros por ano, porém o mercado de trabalho estima precisar de aproximadamente 80 mil profissionais por ano para suprir a carência. O numero de Engenheiros contratados pelas empresa no mercado nacional, teve um acréscimo de 50%. A opção para suprir o mercado de trabalho é ingressar em um curso superior de tecnologia ou curso escola técnica, pois tem currículos mais práticos e sob medida para algumas Funções. Angelo Cortelazzo, coordenador da área de ensino superior do Centro Paula Souza, diz que: “ Para quase 90% dos alunos que se formam tecnólogos tem emprego garantido". Há uma certa discrepância entre os países ricos e emergentes em relação a aposta na formação profissional, pois nos países ricos 30% dos profissionais que cooperam economicamente e tecnologicamente no país são tecnólogos ou técnicos, emquanto que no Brasil somente 12% são prontamente aceitos, segundo reportagem da revista Época, a empresa do Governo, que deveria apoiar os tecnólogos não os contrata para suas áreas principais de negócios. A qualidade dos cursos de tecnologia nas universidades particulares e públicas são baixas, mas segundo o IPEA, Instituto de Pesquisa Economica Aplicad, mais de 70% dos Engenheiros brasileiros se formam com a pior avaliação pelo Ministério da Educação. O certo é que o mercado esta recrutando profissionais e não existe um contingente necessário para o trabalho, nos cinco setores da economia que mais recrutam profissionais, podemos destacar os salários em cada área de trabalho.
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| Salário Inicial para todas as áreas |
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