1822 by Laurentino Gomes

Como um homem sábio, uma princesa triste e um escocês louco por dinheiro ajudaram D. Pedro a criar o Brasil - um país que tinha tudo para dar errado

Pela descrição do padre Belchior não houve sobre a colina do Ipiranga o brado "Independência ou Morte", celebrizado um século e meio mais tarde pelo ator Tarcísio Meira, no papel de D. Pedro em filme de 1972. O famoso grito aparece num outro relato, do alferes Canto e Melo, registrado bem mais tarde, quando o acontecimento já havia entrado para o panteão dos momentos épicos nacionais.

Vale apena conferir, pois o livro revela curiosidades históricas sobre sobre D. Pedro I, que não se encontra em outras literaturas. Mostra tambem, como o Brasil consegui se manter como país independente, apartir de 1822. De acordo com o autor, o novo país nascia falido, analfabeto, sem soldados e armas para enfrentar reações de Portugal e de algumas províncias, muitas delas já querendo a República.

Empresa estipula tempo para uso do banheiro.

Empresa de telemarketing que limitou tempo para uso do banheiro terá de pagar indenização

A 6ª Turma do TST (Tribunal Superior do Trabalho) manteve indenização fixada pelo TRT-1 (Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região) no valor de R$ 5.000 por danos morais a uma operadora de telemarketing da Atento Brasil S.A., que sofria limitação ao tempo de uso do banheiro durante a jornada de trabalho.

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Informação, jóia de muito valor

Esta semana presenciei um fato interessante:

Estava em uma palestra, com muitas pessoas presentes, após um tempo de permanência no local, percebi que o ar-condicionado localizado no centro do salão estava com problema, em alarme, emitindo um sinal sonoro.

Uma das pessoas responsáveis pela palestra, observou o problema e tentou soluciona-lo, porem sem sucesso, então vi que ele desligou o disjuntor de alimentação eletrica geral do aparelho, e foi se envolver com outras tarefas.

Passado dez minutos, uma outra pessoa observou que o ar-condicionado estava desligado, e tentou liga-lo através do controle remoto, porém o mesmo não ligava. Então ele percebeu que havia alguma coisa errada com o circuito de alimentação, foi até o local e ligou.

 Voltou no ar-condicionado e tentou restarta-lo, porém sem sucesso, deixando-o como estava.

Depois de algum tempo, uma terceira pessoa que estava ali no local, também notou que o ar-condicionado estava com problema, pegou o controle remoto, e por varias vezes, tentou colocar o ar em funcionamento, mas também não conseguiu, desligando-o.

Moral da história, três pessoas observaram o problema, muito boa atitude dos observadores, porém nenhuma das pessoas trocaram informações sobre o problema, cada um agia de acordo com as informações isoladas que tinham, mas nenhum deles conseguiu colocar o ar-condicionado para funcionar.

Se as pessoas tivessem trocado informações entre elas, poderiam resolver o problema, pois todos sabiam um pouco, mas ninguém detinha toda a informação, para que fosse solucionado o problema. 

A informação é base de um trabalho realizado com eficiência e eficácia, quando todos detém informações incompletas, todo trabalho fica sem efeito.

Neste caso, percebi que todos trabalharam, mas não resolveram nada, deixando o problema oculto, no desligamento geral do aparelho.

Nas empresas, acontece frequentemente, este tipo de atitude anti profissional, tecnicos sem visão de um todo, limitados, não pedem informação para os colegas de turno, prejudicando, todo um sistema. 

Informação é importante.

É hora de mudar

É preciso colocar a empresa entre as melhores do setor, como fazer?

1.0)   Estipule Metas

• Aumento de Faturamento
• Prazo

• Subir posição Ranking

1.1)  Novas estrátégias
2.0)  Novo Foco
3.0)  Desenvolvimento de novas relações ( Internas e Externas )
4.0)  Se necessário procure executivos com o perfil da empresa
5.0)  Reloque Gestores
6.0)  Reformule força de Vendas
7.0)  Comunicação eficiente
8.0)  Estabeleça relações transparentes
 

Fui promovido gerente, e agora?

Agir com tranquilidade, pode ser um diferencial.

1. Não imponha mudanças muito rápido, tente agir naturalmente, como se estivesse conhecendo o ambiente. Novas praticas devem ser estabelecidas lentamente.

2. È importante observar outros lideres e gerentes, procure tirar bons exemplos, observe as habilidades e como conduzem seus departamentos, pois a experiência cabe em todas as situações.

3. Procure fazer aliança com todos os envolvidos, não subestime ninguém de seu grupo ou departamento, pois a longo prazo as alianças, poderá beneficiar sua gerência.

4. Ajude as pessoas a vencer seus traumas, medos e insatisfações. Procure alinhar emoções com as estratégias, só assim seus projetos poderão se alavancar.

5. Questione tudo, pergunte para todos, sobre todas as situações do novo departamento.

6. Procure não impor autoridade

7. Fale menos, escute mais, só assim conhecerá toda a sua equipe, como pensam, agem e se desenvolvem no ambiente de trabalho.

8. Procure as pessoas que mais conhecem as rotinas do setor e aprenda o maximo que puder.

9. Respeite as pessoas, peça informação quando tiver duvidas, isto não irá descaracterizar sua nova função, mas mostrara humildade, peça feed back , assim saberá como esta se comportando sua gerência.

10. Aplique uma gerência participativa

Após o tempo de maturação, você saberá identificar todos seus colaboradores, como pensam, e o que pensam de você. Saberá identificar a melhor maneira de conduzir sua equipe.

Saberá distinguir aqueles que estão dispostos a se aliar com você e aqueles que estão remando em sentido contrario ao seu.

Vá sempre com calma....

Encerrando uma apresentação..

• Levantar uma reflexão

De maneira geral, os ouvintes tenderão a reflexão com base nos argumentos que você transmitiu ao longo da apresentação e com boas chances de que aceitem suas sugestões.

• Fazer uma citação

Além de admirarem seu conhecimento, a citação de uma frase de alguèm respeitado pelos ouvintes dará ainda mais peso á sua autoridade sobre o assunto tratado.

•  Apelar para a ação

Especialmente nas circunstâncias em que haja necessidade de atitudes rápidas e imediatas dos ouvintes, esse é uma dos recursos mais eficientes para o encerramento.

• Aludir á ocasião

É um tipo de conclusão apropriado nas situações em que o ambiente da apresentação eo contexto da mensagem estejam intimamente relacionados com a presença dos ouvintes.

• Elogiar honestamente os ouvintes

O elogio sincero ajuda a desarmar as últimas resistências da platèia e a fazer com que as pessoas torçam pelo resultado positivo da apresentação

• Contar um fato histórico

Um fato historico que guarde interdependência com o conteùdo da fala, além de auxiliar os ouvintes a associar com facilidade a narrativa com a mensagem, fará com que se lembrem das informações por muito mais tempo

• Aproveitar um fato bem-humurado

È uma maneira leve e descontraída de fazer o encerramento, e quanto mais ligada ao conteùdo de fala estiver, mais eficiente será para o trabalho de convencimento ou de persuasão dos ouvintes.

• Utilizar uma circunstância

A circunstância de pessoa, de lugar ou de tempo é um recurso excepcional para demonstrar maior identidade do palestrante com os ouvintes e desarmá-los de possíveis resistências remanescentes.

Mais sobre como Falar Bem em Conversas e Apresentações:

Livro: Superdicas para Falar Bem em Conversas e Apresentaçôes, Reinaldo Polito, Editora Saraiva, 1ª Edição.

Lideres Inseguros

Você é daqueles profissionais com bom desempenho, que realiza bem suas tarefas, é elogiado por gestores que estão acima dos seus líderes diretos, mas sempre que tem uma daquelas ideias que podem melhorar ainda mais os resultados da equipe e, por consequência, o seu desempenho, ela é barrada, e pelo seu líder? Cuidado, esse pode ser um sinal de que você representa uma “ameaça” para ele.

Veja Mais..

Boca fechada não entra mosquito.

É bem verdade este ditado popular que diz " Boca fechada não entra mosquito. "

O  agora Ex-presidente do Banco Central, Henrique Meirelles, passou a conhecer muito bem este ditado, quando deu uma declaração, colocando em duvida as promessas da Presidente Dilma Rousseff, quanto a garantia ou não da Autonomia Gerencial do Banco Central.

Meirelles, foi trocado...

Se tivesse aceitado com humildade o pedido de permanência, na Presidência do Banco Central, estava tudo certo mas Meirelles achou que estava com a bola toda.

O Economista, Alexandre Tombini, o futuro Presidente do Banco Central, já esta concedendo até entrevistas. Veja o que Tombini já disse: 

-Tive longas e boas conversas com a presidente eleita Dilma Rousseff. E ela me disse que nesse regime não há meia autonomia. É autonomia operacional total", disse Tombini, cuja indicação terá de ser referendada pelo Senado. Mais cedo, a equipe de transição confirmou as indicações dele, a continuidade de Guido Mantega como ministro da Fazenda e a indicação de Miriam Belchior como próxima ministra do Planejamento.

Geração Y versus Empresa

Os 10 mandamentos para o casamento do jovem Y com a empresa dar certo, por Ruy Leal, escrevendo para GAUDENCIO, ano 2 nº13.

1. Transparência nas relações sobre todas as coisas
2. Não tomar seu nome em vão
3. Guardar os domingos, feriados e férias
4. Honrar e respeitar a relação
5. Não matar as ideias e iniciativas
6. Não pecar contra a reputação
7. Não roubar os resultados e propostas alheias
8. Não desejar o lugar do próximo
9. Não cobiçar as coisa alheias
10. Não levantar falso testemunho

A geração Y, esta a procura da empresa maravilhosa.

E cometem erros, mudando de empresas, em pequeno espaço de tempo, o que pode vir atrapalhar a vida profissional a longo prazo.

Feira Literária em Indaiatuba

Hoje estive na Primeira Feira Literária de Indaiatuba é o primeiro encontro de um projeto que pode se alavancar nos proximos anos.

Varios escritores, da cidade de Indaiatuba e região, estão apresentando seus trabalhos, tive a oportunidade de adquirir uma obra, do escritor Éder Sander, titulo, "Perguntas Indiscretas e outros contos e crônicas", muito bom.
Vale apena conferir também as obras dos escritores:

Josmar e escritoras, Débora Novaes de Castro e Ana Alice Feitoza de Lima


• Débora Novaes de Castro, com a obra, Mares Afora e 100 Haicais Brasileiros
• Otair Vaz Pinto, com a obra, Paz

Escritor, Èber Sander
• Benhur & Valdete, com a obra, Eu Mortal
• José de Oliveira, com as tuas obras literárias, Amargo Pecado e O Réu dos Sonhos

Escritor, José Oliveira 



Local do Evento


• Ana Lice Feitoza de Lima, com a obra, Coração flechado

Os livros são a porta de entrada para o conhecimento. Os benefícios da leitura são incontáveis e incluem o desenvolvimento da fala e da escrita. Para especialistas, o hábito de ler deve ser estimulado desde a infância e mantido pelo resto da vida. Pais e professores têm papel fundamental nessa tarefa.

Vem ai os neopobres...

Descobri recentemente, que esta surgindo uma nova classe de população, os neopobres.

Quem faz parte dessa nova classe social?

Os ascendentes das classes F e G, não tenho bem certeza se existe classe social G, mas os neopobres são deste meio ai.

Mas quem são eles, como vivem quais suas características?

Vamos começar pelas características dos neopobres, quero afirmar que se algum leitor se identificar com as características apresentadas na matéria, é uma mera coincidência.

Qual é o estilo dos neopobres, o que usam no dia a dia?

1. chinelos de grife (Green Valley, Jean Paul Gaultier, Thierry Mugler)

2. cuecas de grife (Calvin Klein)

3. gravatas de grife ( Gucci, Ermenegildo Zegna, Crawford )

4. Calça (Dolce Gabbana, Carmim )

5. Camisa (Ed Hardy, Levi´s )

6. Pulseira (Francesca Romana )

7. Relogios (Mont Blanc, Ferrari, Bvlgari, Rolex )

8. Celulares de ultima geração, Ipods, etc..

Obs.: Os neopobres, não conseguem ostentar mais que uns dos acessórios, acima mencionados, mais tentam.

Fazem questão de colocar sobre a mesa, relógios, pulseiras, celulares, quando estão com os amigos, a marca tem que estar bem visível e geralmente o assunto é somente em referencia ao objeto adquirido.

Seus equipamentos tecnológicos são ultima geração, mas só têm espaço para as funções básicas, porque mesmo ostentando tanto luxo, não tem tempo de ler os manuais e em muitos casos, não conseguem, porque são editados em outro idioma diferente que o seu.

Características sócio econômica:

1. Saldo bancário, sempre acompanhado com um caractere (-) na frente do saldo total da conta corrente

2. Não possui conta poupança, pois acha uma perca de tempo ficar depositando dinheiro que sobra

3. Tem pelo menos quatro bandeiras de cartões diferentes, mas só pagam o mínimo do montante da fatura, de cada um deles

4. Geralmente pagam aluguel ou dividem quartos com amigos, mas neste caso é por opção própria

5. Janta e almoça todas as semanas em restaurantes famosos, mas sempre em reuniões de negócios (Fornecedores pagam a conta )ou em confraternização de final de ano, sempre custeado pela empresa

6. Aproveita a situação que é propicia e pede uma cerveja Original , procura não escovar os dentes, para demonstrar o Hálito de cachaça, para seus amigos de escritório.

7. Tira fotos até dos garçons, sempre ostentando o nome do restaurante, atrás de si

8. Tem um carro e uma moto zero kilômetro, financiado pelo sistema leasing, fazem questão de lavar os dois veículos no sábado de manhã, para que todos os vizinhos sintam inveja

9. No pé um tênis Nike ou Reebok, sempre branquinho, procura não sair com o tênis em dia de chuva

10. Faz questão de usar seu Ray Ban, a noite, dentro do shopping, pois é referencia de Status

11. Gosta de entrar em lojas de carros caros, faz que se interessa pelo modelo e adverte o vendedor, que tem uma carro zero, e quando se desfazer dele, irá adquirir um dos modelos da loja

12. Tem pelo menos cinco celulares, cada um de operadora diferente

13. Possui todos os meios de comunicação eletrônica da WEB, é detentor de pelo menos doze Email, que é para não perder nenhuma informação dos amigos

14. Ama festas e workshops, oferecidos na net, pois assim poderá fazer uma boquinha, conhecer alguém famoso e tirar uma foto

15. Fica sempre antenado na televisão, pois se houver uma programação ao vivo, terá a chance de aparecer na TV

Como podem perceber, os neopobres, vive uma vida de glamour e muito luxo, afinal eles podem.

Experiência Internacional, até que ponto pode ajudar?

A chamada geração Y, vem buscando cada vez mais, uma experiência no exterior, mas o que busca esta geração afinal?

Que tipo de vantagens pode ter um jovem saindo da sua pátria, para aventurar-se em um país desconhecido?

1. Aprender um idioma diferente?

2. Posar para uma foto em baixo da Torre Eiffel?

3. Conhecer o Hard Rock Cafe?

4. Passear de trem bala?

5. Visitar a Estátua da Liberdade?

Tenho a impressão que muitos ainda consideram o Brasil, uma terra de índios, onde ainda ocorrem troca de sinais, presentes e informações.

As empresas exportam pessoas para o exterior e depois importam estes colaboradores, para desenvolverem trabalhos aqui, como se em uma breve estadia fora do Brasil, fosse resolver todos os problemas do mundo corporativo. Alguns até assimilam a cultura local, vem com ideias subversivas, falam mal da sua pátria natal, como se a solução de todos os males, estivesse no vizinho rico.

Queria saber o que tem de tão fantásticos em outros países, que ainda não temos aqui.

Um retrato simplista da nossa Pátria:

• A Petrobras é a quarta empresa, do ranking de 50 maiores empresas do mundo, em produção energia
• Temos o maior reservatório de água subterrânea do planeta
• Exportamos tecnologia para muitos países, somos os pioneiros na urna eletrônica
• O Brasil é o maior exportador de suco de laranja concentrado do mundo
• São Paulo é a oitava cidade do mundo no ranking da moda

• Exportamos artistas, músicos, escritores, cientistas

• Somos considerados o povo mais feliz da face da terra

• A Embraer é a terceira maior fabricante de aeronaves do mundo

• Imposto de renda, pagamento pela internet, veio primeiro no Brasil, que no EUA

• As principais redes hoteleiras nacionais e internacionais, esta no Brasil

• Pesquisa realizada pelo Global Entrepreneurship Monitor (GEM) colocou o Brasil como o 9º país mais empreendedor, entre 42 países avaliados

• Muitos executivos dirigem empresas estrangeiras

O Brasil tem muito, mas não enxergamos nada, aqui prevalece o jargão “A grama do vizinho é mais verde”

Haiti,o retrato da miséria

Segundo a OPS ( Organização Pan-americana de Saúde ), o Haiti poderá ter mais de 200 mil casos de cólera nas próximas seis semanas.

O problema no Haiti vem da cobertura muito fraca de serviços de saúde e de uma taxa de fiscalização epidemiológica ainda mais baixa, o que faz com que nem todos os casos de cólera sejam registrados.

A situação sanitária da República Dominicana é consideravelmente melhor do que a do país vizinho, porém ja foi registrados casos de cólera na região, inclusive nos Estados Unidos.

Esta epidemia, poderá matar mais de 18 mil pessoas, segundo dados extra oficiais da OPS

Alguns países vizinhos, tem destacado batalhões do exercito humanitário, para tentar conter o surto epidemiológico. Porém as forças estão longe de erradicar a epidemia.

O Brasil, também poderá registrar casos.

FEIRA DA BONDADE - INDAIATUBA - SP

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Qual é seu perfil?

Apólices personalizadas de seguro para atenderem todos os perfis.

O seguro de acordo com seu perfil.

• Casados
• Com filhos menores
• Acima dos 34 anos idade

• Trabalha próximo de casa

• É mulher

• Características e modelo do automóvel

• Região onde mais circula

• Solteiros

As características acima são determinantes para analisar seu perfil de risco, na hora de contratar uma companhia de seguro. Segundo os analistas de seguros, informações detalhadas sobre os clientes, é a maneira mais coerente de definir um valor justo para cada segurado.

Cada seguradora adota um sistema diferente de analise o que faz com que haja diferença entre os contratos aplicados.

O perfil dos brasileiros é analisado com um questionário de mais ou menos 30 perguntas, diferente do questionário dos Norte Americanos, que chegam até 50 perguntas.

Mulheres podem obter até 20% de desconto no ato da contratação do seguro, jogadores de futebol são quase sempre evitados, por causa do histórico de acidentes envolvendo os jogadores. E os jovens pagam sempre mais, pois índice de acidentes envolvendo jovens é muito maior. As diferenças são justificadas pelas estatísticas, realizadas com cada perfil.

Qual é o seu perfil?

Improdutivo por 85 dias

Segunda a Consultoria Americana Proudfoot Consulting, dos 250 dias que são considerados úteis, apenas 165 dias são considerados produtivos.

Mas a culpa maior não são os feriados e pontes, mas a imcompetência de gerentes indolentes.

Com base em uma pesquisa mundial, em dez paízes, 462 executivos foram ouvidos e constatado que:

A falta de produtividade esta atrelado:

1. 23% ausência de funcionários qualificados
2. 21% falta de gerência proativa
3. 19% ineficiência do sistema operacional
4. 14% falta de tecnologia eficiente
5. 12% poucos processos confiáveis
6. 9%  ausência ou limitação de recursos
7. 2%  não deram resposta

Trabelhei em uma empresa que faziamos pelo menos duas reuniões diarias, e após cada reunião, deixavamos para concluir o assunto, na proxima reunião.

Mas todo mundo acreditava que as reuniões eram importantes e produtivas, será?

Qual é o maior medo do empreendedor ao abrir uma empresa?

Segundo dados da revista Pequenas Empresas Grandes Negócios.

Agosto, 2010

Maior medo do empreendedor:

• 10%  Não conseguir ganhar o suficiente para viver
• 40%  Perder todo o investimento feito, de tempo e dinheiro
• 35%  Não alcançar meus objetivos como empresário
• 15%  Ter muitos problemas com funcionários

Procurar uma idéia vindo do SEBRAE é um bom negócio.

O SEBRAE oferece oficinas de apoio ao novo empreendedor, solucionando as duvidas e a melhor forma de se montar um negócios rentável.

Boas dicas é sempre bem vindo.

Simples Nacional

Lei ( LC 123/06 ) Lei geral da Micro e Pequena Empresa.

Um projeto de lei complementar que será protocolado na Câmara dos Deputados, em Brasilia, ampliará o teto da receita bruta anual das empresas, de R$ 2,4 milhões para R$ 3,6 milhões, no SIMPLES NACIONAL.

Para o empreendedor individual, os valores passarão de R$ 36 mil, para R$ 48 mil.

O projeto ainda prevê o parcelamento especial automático de débitos tributários de empresas do SIMPLES NACIONAL.

Qual é a melhor opção?

O problema maior, será para as empresas, cujo faturamento for maior que 2 milhões de reais, pois quanto maior for o faturamento, o SIMPLES se torna menos atrativo para os empresários.

TESTE DE TIRIRICA VAZA NA NET....

Mais infromações sobre este caso, CLIQUE AQUI.

FEIRA LITERÀRIA_INDAIATUBA_SP

Acontece dia 20 de Novembro, 2010, no casarão Pau Preto, a 1ª FLI - Feira Literária de Indaiatuba.

Esta feira iniciará ás 10:00 hs, com término previsto para as 18:00 hs do mesmo dia.

O evento tem entrada gratuita, vá conferir.

No evento, os leitores poderão ter contato direto e adquirir obra de diversos escritores da cidade de indaiatuba e região.

O casarão Pau Preto, fica na Rua Pedro Gonçalves, 477, Jardim Pau Preto, Indaiatuba. 

Escritores convidados:

 Antonio da Cunha Penna, Analice Feitoza de Lima, Benhur e Valdete, Carolina Munhóz, Cristina Linardi, Débora Novaes de Castro, Dom Taborda, Éber Sander, Eliana Belo, José Oliveira, Luis Fumio, Moacir Torres, Otanir Vaz, Raphael Albuquerque, Rubens Pantano Filho e Wallace Fauth.

Os gêneros dos escritores são dos mais variados, como histórias em quadrinhos, infanto- juvenil, romance, crônica e contos, poesia entre outros, que certamente agradarão todo público leitor de Indaiatuba e região.

Um país é feito de homens e livros, já dizia Monteiro Lobato.

GOVERNABILIDADE

O Congresso
Duas casas, um propósito......

SENADO:

Dos 81 Senadores, Dilma poderá ter apoio de dois terço da casa, já que conquistaram mais de 40 das 54 vagas disputadas.

CÂMARA:

Das 513 cadeiras, os aliados conseguiram maioria absoluta.

Dilma poderá, enfim aprovar a tão temivel reforma tributária que o Senhor Presidente Lula, não conseguiu.

Por que é dificil aprovar esta reforma.

Não foi por falta de esforço do Sr. Presidente, mas dos Governadores de Estado, que não querem ver diminuir em seus cofres o dinheiro arrecadado dos IMPOSTOS e TRIBUTOS.

Reforma tributária, significa queda na arrecadação e por este motivo, todos resistem.

Mas a idéia da nova equipe de governo é aprovar a reforma, fracionando as leis.

Pode dar certo

Britânicos fazem da Africa um deposito de lixo...é mole.

A rota do lixo:

O Greenpeace, fez um teste: colocaram uma sucata de TV, com um GPS em uma lixeira no centro de reciclagem em Basingstoke, Londres, para saber qual seria seu destino final.

Onde foi parar?

Na África, Lagos, capital da Nigéria, comprovando que a maior parte de todo lixo europeu, inclusive material tóxico, vai parar na África.

O Reino Unido é responsável por 950 mil toneladas de residuos eletrônicos produzidos na União Européia.

Existe ONG´s nos EUA, que enviam sucatas eletrônicas para recuperação na China, contradizendo sua priore, que era de promover o tratamento adequado para as sucatas.

Isto mostra o respeito que os Britânicos tem com o meio ambiente e pelo mundo.

Enquanto isto no Brasil...

A Empresa Tetra Pak, divulga que mais de 26% das embalagens de longa vida produzida, são recicladas, que bom.

A empresa esta lutando para resolver seus problemas de lixo.

Segundo o diretor de Meio Ambiente da Tetra Pak: " O gargalo principal da reciclagem das embalagens longa vida no mercado brasileiro é a coleta seletiva " pois ainda falta recicladores primarios, fabricas de papel reciclado.