Censo 2010

Para realizar o Censo 2010, o IBGE precisa do apoio e da participação de todos. É imprescindível que a população entenda a importância de se receber o recenseador e responder ao questionário da pesquisa.

Fazer o Censo 2010 é uma responsabilidade do IBGE e também da sociedade que ao colaborar com o recenseamento cumpre seu papel de cidadã.    

É importante lembrar que é através das informações do IBGE, produzidas a partir das respostas da população ao Censo, que os governos, empresas e acadêmicos irão planejar seus estudos e ações para projetar o futuro.

A Lei n. 5.534, de 14 de novembro de 1968, dispõe sobre a obrigatoriedade de prestação de informações estatísticas e assegura o caráter sigiloso das informações prestadas.

O texto do Art. 1º. estabelece que toda pessoa natural ou jurídica de direito público ou de direito privado que esteja sob a jurisdição da lei brasileira é obrigada a prestar as informações solicitadas pelo IBGE, visando a execução do Plano Nacional de Estatística (Decreto-Lei nº 161, de 13 de fevereiro de 1967, Art. 2º., § 2º.).

Mais sobre este assunto, leia: http://www.censo2010.ibge.gov.br/responda.php

QUALIFIQUE-SE, POIS O MERCADO ESTA ESPERANDO POR VOCE

Segundo o (IBGE) Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, a taxa de desemprego em São Paulo é de 7% no segundo semestre de 2010. A economia esta aquecida, existe muitas ofertas nos setores de atividade industrial como Alimentação, Automobilístico, Construção Civil e Têxtil. Porém não há demanda para suprir as ofertas de empregos apresentadas por estes setores industriais, pois muitos candidatos não conseguem passar pelos processos de seleção.

São dois os principais motivos, baixa escolaridade ou falta de qualificação. E segundo dados estatísticos a escassez de mão de obra qualificada e muito maior, dentro da Capital Paulista. O PAC (Plano de Aceleração do Crescimento) ajudou na aceleração do desenvolvimento imobiliário, segundo Renato da Fonseca, SNI, a demanda na construção civil, já é maior que as industrias de transformação. No setor têxtil, as empresas estão inovando, Cristina Malhas, uma indústria localizada em Blumenau, Santa Catarina, decidiu incentivar seus colaboradores com uma bonificação em dinheiro para quem indicar um novo empregado.

Uma pesquisa realizada em 2007 pela CNI, já indicava a falta de profissionais qualificados que atingia 65% das empresas do setor, na época da pesquisa. A falta de qualificação e experiência da equipe de trabalho foi considerado o principal entrave á produtividade por 28% dos executivos do setor de alimento, o segundo maior nível registrado pela pesquisa, atrás apenas do segmento de mineração (31%).

Procurar um curso de qualificação esta se tornando uma rotina para aqueles que querem alcançar uma vaga no mercado de trabalho.

Para suprir as ofertas, temos que trabalhar as demandas profissionais e melhor maneira é se qualificar, para buscar uma vaga no mercado de trabalho.

Quem é o palhaço nesta eleição?

Quem precisa de comédia quando se tem o Senado? 

Recentemente, foi aprovado pelo Congresso, um novo vale: o vale cultura. Uma renda mensal para ser investida em livros, cinema e teatro. Mas acho que a medida deveria ser repensada. Ao invés de uma certa quantia destinada ao enriquecimento cultural, deveriam sortear ingressos para camarotes no Senado. Nosso poder legislativo é um verdadeiro show: mais selvagem do que No Limite, mais engraçado do que qualquer programa de humor, e mais rico em vocabulário do que qualquer Diogo Mainardi. Precisa de algo mais cultural do que isto? Seria uma ótima solução: ao invés dos “cangaceiros” gastarem seu precioso tempo inventando esquemas milionários para desvio de verba, embolsar o dinheiro diretamente seria muito mais prático. Certamente, o tempo livre seria muito bem aproveitado: faltaria o nariz de palhaço, e o circo estaria montado. O maior problema são mesmo os espectadores; até presidente tem no meio. Mas na verdade, ele só faz mesmo questão de marcar presença: não tem nada a ver com as escolhas que o povo faz, isso não é problema dele. Pois é, cada um tem o governo que merece. Palhaçadas à parte, enquanto as pessoas não enxergarem a piada que é a política nacional, o Congresso e o Senado vão continuar, entre uma viagem de Paris a Nova York (com o dinheiro público), rindo e aproveitando o descaso basileiro com seu próprio governo. Antes fosse uma piada ruim.

Será que o Senado esta recrutando palhaços?

Quem vai escolher aquele que preiteara uma cadeira no congresso, somos nós...

Que acham de só mandar-mos para lá candidatos serios e que tenham alguma coisa para apresentar para o povo brasileiro? 

Para que fazer um curso tecnico?

Se voce desempenha uma profissão a muito tempo, mas não tem diploma de formação tecnica, voce podera requerer uma certificação tecnica no Instituo Federal de Educação em um Programa do Ministerio da Educação e Emprego do Governo Federal.

Que bom, para que teoria se o que importa é a pratica?

 

Se voce ja realiza realiza trabalhos na area de manutenção eletrica, mas não tem nenhum conhecimento teorico sobre tecnicas de equipamentos eletricos, voce será certificado com um diploma tecnico e ganhara gratis um extintor de incendio e um bombeiro já qualificado para te ajudar a extinguir fogos nas residencias de seus clientes. Ha inclusive voce já vem certificado com um diploma de NR10 é talvez esta certificação não seja necessário...

Programa do Governo Federal
Trabalhadores sem diploma de educação formal, mas que queiram obter certificados que atestem os conhecimentos profissionais adquiridos ao longo da vida, podem buscar um programa dos ministérios da Educação e do Trabalho e Emprego. A partir desta segunda-feira, o Prorama Certific recebe inscrições.

Segundo o MEC, o objetivo é atender trabalhadores que há muito tempo desempenham a mesma função, mas não têm a formação comprovada por um diploma. Os interessados devem procurar um Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia (Ifet), que serão responsáveis por expedir esses certificados.

A data limite é 10 de setembro e a emissão dos certificados é gratuita.

Nesta etapa, serão reconhecidos profissionais das áreas de música, pesca e aquicultura, turismo e hospitalidade, construção civil e eletroeletrônica. Mais informações no site do MEC.

Os trabalhadores terão seus conhecimentos avaliados e também podem receber cursos para melhorar a sua formação. Segundo o site do programa, não há custos e nem limite de vagas.


Certifique-se já

NÃO NASCEMOS VENDEDORES

“Você tem que estudar muito, senão vai acabar virando vendedor como eu”. Escutei esse conselho do meu pai, que era vendedor, praticamente durante toda a infância e juventude. Só tive coragem de vencer esse preconceito anos depois, seguindo apenas a primeira parte do que ele falava.

Ao longo da minha carreira em vendas, percebi que esse preconceito era de uma grande maioria. A paixão pela profissão e a percepção de que muitas coisas poderiam ser melhoradas me levaram a fundar a minha empresa anos atrás. A primeira coisa que escrevi no papel foi nossa missão: profissionalizar vendas.

Um ponto básico quando falamos sobre carreiras é que, para serem bem-sucedidas, as pessoas que as exercem devem fazê-lo de forma profissional. Mas o que significa ser um profissional? Um profissional é um indivíduo que tem uma determinada perícia e que se atualiza na sua área por meio de educação continuada.

Muitos vendedores têm bastante experiência em vendas, mas confiam apenas nela para seu sucesso. É óbvio que a experiência tem utilidade, pois faz com que entendamos o que é importante numa situação. Entretanto, a experiência é uma professora cara que não prepara o profissional para se adaptar às novas situações, uma vez que é limitada às situações já conhecidas. Não questiono o fato dos vendedores aprenderem com ela, mas aprender somente a partir de experiências não produz a compreensão necessária para adquirir verdadeira perícia.

Nas palestras e treinamentos que conduzo, sempre chamo a atenção para o fato de que quando entramos num consultório de profissionais como médicos ou advogados, encontramos uma coisa em comum: livros. Em seguida, pergunto: “Quantos livros sobre vendas vocês já leram?”. A grande maioria não leu nenhum ou muito pouco, em geral um ou dois, no máximo seis. Faço, em seguida, uma segunda pergunta: “Vocês se deixariam operar por um médico que leu apenas seis livros?”.

Para ser um perito em vendas, é necessário combinar a experiência com técnicas e processos racionalmente refinados, compreendendo aquilo que se experimentou, distinguindo o que tornou as experiências de sucesso diferentes das malsucedidas e desenvolvendo uma abordagem processual de vendas.

Mas o que significa encarar a função de venda como um processo? Processos são seqüências pré-estabelecidas de atividades que transformam alguma coisa em algo. No nosso caso, esforços de comunicação em receitas. Abordar vendas dessa forma é vantajoso tanto para os profissionais como para as organizações, pois processos podem ser repetidos, são seqüenciais, gerenciáveis e passíveis de aperfeiçoamento. Ao longo do tempo e por meio do uso contínuo, os processos são internalizados, tornando-se intuitivos. Dessa forma, deixam de serem verdades as velhas afirmações de que o bom vendedor já nasce feito.

As organizações que desejam profissionalizar seus vendedores devem investir em seu aperfeiçoamento. O vendedor que se posiciona como profissional investe em sua carreira e sabe da sua importância na sociedade. Ele colhe os frutos de seus esforços em termos de ganhos pessoais e reconhecimento profissional, assegurando sua empregabilidade. Para os que não dão o merecido status à profissão, um lembrete interessante: nos Estados Unidos, 5% dos milionários fizeram sua fortuna em vendas.



Mais sobre esta materia, consultar links abaixo:
http://vendasb2b.blogspot.com/
http://www.blogger.com/profile/17997863159273944340

ADMINISTRADOR MULTIFUNÇÃO...É PRECISO?

Sua empresa é precavida?
Ter um administrador multifunção que domine todas as atividades burocráticas não é luxo, é necessidade. Saiba por quê
Flávia Ghiurghi




Atingir as metas de vendas ou executar um bom planejamento de marketing são alguns dos inúmeros objetivos
das empresas. Entretanto, nada disso é possível se não houver uma administração eficiente por trás, que monitore

todas as atividades burocráticas rigorosamente. Atentas a essa necessidade, as empresas estão cada vez mais apostando no administrador multifunção, que domina fluxo de caixa, controle de custos e despesas e, ao mesmo tempo, consegue construir um planejamento orçamentário a partir dos dados fornecidos pela contabilidade.

Para o especialista Braulino José dos Santos, professor da Contmatic Phoenix (www.contmatic.com.br), desenvolvedora de softwares contábeis, garantir a sobrevivência de uma pequena ou média empresa não é tarefa fácil,

já que a competitividade das PMEs está cada vez mais acirrada, o que exige uma maior administração nos processos

internos. "As pequenas e médias empresas precisam de gestores conhecedores do 'tripé' - Contabilidade, Custos e Finanças. De acordo com a Lei nº 10.406/2002 (Código Civil) e seus artigos, todas as empresas deverão ter a

contabilidade formal; dispensada somente para os enquadrados como empreendedores individuais - regidos pela Lei complementar 128/2008."

Segundo o professor, independentemente do segmento, o empresário só conhecerá o valor de mercado (custo) de algum produto ou serviço se tiver conhecimentos em contabilidade, pois esta também servirá para aumentar o grau de controles por meio de um eficiente plano de contas. "Entender os números gerados pela contabilidade e elaborar um bom planejamento financeiro é fundamental para traçar estratégias a curtíssimo, curto, médio e longo prazo, com projeções de investimentos e financiamentos. As PMEs precisam mudar a forma de utilizar a contabilidade. O setor contábil é estratégico. Se bem estruturado, é capaz de melhorar o desempenho das áreas administrativa, financeira e tributária", complementa ele.

O diretor da Rede Nacional de Contabilidade, Marcos Apóstolo, concorda que o planejamento financeiro dentro de uma empresa seja essencial, pois, segundo ele, os recursos bem dimensionados é que darão sustentação aos negócios. "Outro dia, li um artigo de 1987 que explicava de que maneira as empresas 'quebram'. Se escrevermos outro artigo hoje, não tenho dúvida de que seria pelo mesmo motivo. Falta de capital e descontrole financeiro, com certeza, seriam citados nesse artigo."



Profissional polivalente

Entretanto, para obter o administrador multifunção, é preciso saber identificá- lo. Para Apóstolo, primeiramente, a empresa tem que analisar o currículo e se certificar se este está compatível com as suas necessidades administrativas. "Ele deve ter conhecimento em contabilidade, administração, economia, tributário, ser determinado, focado em custos, ter visão sistêmica, ser equilibrado emocionalmente e extremamente atualizado na parte tecnológica. Ou seja, tem que ser um profissional polivalente, o que é muito difícil de encontrar no mercado", reforça. Após a contratação, é imprescindível expor ao profissional a estrutura da empresa, suas normas, seus procedimentos internos e todas as informações que irão lhe dizer respeito.

Para Braulino José dos Santos, é essencial que o profissional tenha uma sólida formação acadêmica somada a experiências em mais de uma empresa, atuando em vários departamentos e atualizado com certificados de cursos de curta duração dos diversos assuntos, como: contabilidade, custos, finanças, matemática financeira, planejamento, orçamento, formação de preço, tributos e outros. "É importante levar em conta os cursos de educação continuada, pois defendo que muitos destes são bastante focados e certamente contribuirão para este profissional se manter atualizado e acompanhar a dinâmica das empresas sobre todos os aspectos. Dominar alguns itens básicos serve para qualquer outra função administrativa nas empresas, bem como conhecer os conceitos de contabilidade, custos e finanças. Isso contribuirá para o sucesso profissional e, consequentemente, o sucesso da empresa", finaliza.


http://carreiraenegocios.uol.com.br/gestao-motivacao/23/financas-administracaosua-empresa-e-precavida-178782-1.asp

Entrevista de Emprego seus tabus

Para conseguir uma vaga de emprego em qualquer lugar do planeta, você tem que passar pelo menos por uma entrevista.


A entrevista é um dos pontos mais angustiantes, é impossível deixar de ficar tenso na conversa cara a cara.
Eis que surgem muitas dúvidas, o que devo falar, como devo me comportar, que roupa usar.

E será que você está pronto para enfrentar esse desafio?

Conheça algumas estratégias para se sair bem.


Não queira ser na entrevista, quem você não é de verdade;
Pesquise tudo sobre a empresa, ramo, atuação, há quanto tempo está no mercado, demonstre interesse;
Revise e estude cuidadosamente seu currículo;
Procure chegar no horário marcado e saiba com quem deve falar;
Lembre-se a imagem é seu cartão de visitas, quando for batalhar a tão sonhada vaga, deixe em casa as roupas coloridas e acessórios gigantescos, procure ir com uma roupa mais sóbria, em tons mais discretos;

Para as mulheres: evite maquiagens de festa, decotes, saias curtas,tecidos transparentes;
Para homens procure estar com a barba feita, se as unhas estão aparadas e limpas, não use bonés, chapéus;

Outro fator que está diretamente relacionado com sua imagem na hora da entrevista é a comunicação. Pouco irá adiantar estar bem vestido, andar corretamente, ser educado ao cumprimentar as pessoas, se, na hora de expor suas idéias, só ouve-se gírias, erros de concordância verbal, piadinhas de mau gosto, interrupções constantes para contar vantagem;

Não fume durante a entrevista;

Se o celular tocar, peça desculpas e desligue-o imediatamente, aliás o correto é que ele esteja desligado;
Prepare-se para algumas possíveis perguntas:
O que você pode fazer pela empresa?
Onde se vê daqui a cinco anos?

Conte sobre sua ultima experiência profissional
Pense que a entrevista é seu primeiro dia de trabalho, mantenha a auto-confiança, se não se sair bem procure analisar o que deu certo e que pontos falharam para melhorar da próxima vez.

Boa sorte!

Por Josiane Agre
http://twitter.com/josianeagre
http://www.administradores.com.br/home/adm_joagre/

Como se comportar em uma entrevista de Empregos